コンサル業界のBig4とは？それぞれの特徴や魅力についても解説[PR]
「コンサル業界のBig4って何？」
「4社の間に何か違いはあるの？」
という疑問をお持ちではありませんか？
本記事では、そんな疑問の解決に役立つ内容を
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の順に解説します。
Big4で働くことに興味をお持ちの方に役立つ記事です。
ぜひ最後までご覧ください。
Big4とは？
Big4とは、世界4大監査法人のグループファームのことであり、
具体的には
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の4社を指します。
かつてはBig8と言われていましたが、業界再編が行われ合併が相次いだ影響で、現在のBig4の形になりました。
世界中に拠点を持つ企業であり、監査、税務、コンサルティングや財務アドバイザリーなどの幅広いサービスを提供しています。
大企業をクライアントとし、大規模なプロジェクトに関わることが多いのが特徴です。
公認会計士やコンサルタントを目指す人にとっては、キャリアの登竜門とも言われる企業です。
Big4各社の特徴
デロイトトーマツコンサルティング
デロイトトーマツコンサルティングは、イギリスに拠点を置く総合コンサルティングファームです。
Big4の中でも高い売上・規模感を誇り、総合力の高さを強みとしています。
日本でも長年コンサルティングを行ってきた実績があるため、カバー範囲は非常に広いです。
数多くのグループ企業とも協力しながら、一気通貫で企業のあらゆるニーズに対応します。
また、グローバルなネットワークを活かした国際的なプロジェクトにも強みを持ち、多くの大企業から信頼を集めています。
PwCコンサルティング
PwCコンサルティングは、イギリスに拠点を置く総合コンサルティングファームです。
日本におけるプロジェクト数も多く、国内企業向けの支援が充実しています。
また、グループ内での連携が強い点も強みです。
会計や税務、法務など、幅広い領域でサービスを提供しています。
また、国内市場に精通したコンサルタントが多く、日本企業にありがちな経営課題に関しても的確な提案をしています。
海外案件も多くあるため、グローバルに活躍する経験を得られます。
KPMGコンサルティング
KPMGは、イギリスに拠点を置く総合コンサルティングファームです。
2014年に設立された会社であり、Big4の他の3社と比べると比較的ベンチャー寄りの気質を持っているところが特徴的です。
比較的少数精鋭であり、個人の力量が問われる会社だと言えます。
「業界の先見性」×「デジタル」×「データ」の組み合わせで経営戦略を策定し、クライアント企業を成功に導いています。
特にDXやIT・会計系に注力しており、最新のテクノロジーを用いた業務改革やリスク管理の支援を行っています。
規制対応やコンプライアンスの分野にも定評があるコンサルティングファームです。
参考：https://kpmg.com/jp/ja/home/about/kc.html
EYストラテジーアンドコンサルティング
EYストラテジーアンドコンサルティングは、イギリスに拠点を置く総合コンサルティングファームです。
近年大規模な採用活動を行っているほか、新たなセクターを立ち上げるなど、活発な動きが注目を集めています。
より良い社会の構築を目指して、企業の長期的な成長・発展を支援することをモットーとしています。
世界150以上の国と地域に進出しており、多様な分野から支援できるという強みがあります。
また、ハイテク・ヘルスケア領域など、他の企業があまり進出していない分野に注力している点も特徴です。
参考：https://www.ey.com/ja_jp/about-us/ey-strategy-and-consulting
Big4で働くメリット
高年収を目指せる
Big4で働くメリットは数多くありますが、中でも大きなメリットが、高収入を目指せるという点です。
コンサルタントは一般的にも高年収な仕事だと言われていますが、Big4であればさらに高い水準の年収を目指すことができます。
新卒から初任給が比較的高い傾向にあるだけでなく、昇進後の報酬の上がり幅も大きく、年収1,000万円に到達しているコンサルタントも珍しくはありません。
プロジェクトの責任者であるディレクターや、ファームを経営する立場であるパートナーになれば、年収が2,000万円〜3,000万円を超えることもありえます。
また、福利厚生や賞与も充実しているため、高年収を目指したい方にとっては非常に魅力的な企業だと言えます。
幅広い経験を積める
Big4はコンサルティング業界を牽引する存在であり、取り扱うプロジェクトの規模も非常に大きなものが多いです。
億単位のプロジェクトに関わることも珍しくはないため、コンサル業界の中でも特に幅広い業界・課題に取り組めると言えるでしょう。
専門的なスキルだけでなく、プロジェクトの管理能力やマネジメント能力などが向上します。
また、社員数が多く分業体制が整っているため、特定の分野に関して深い理解を得られます。
他の監査法人では得られない貴重な経験であり、将来的に他業種・他業界に転職することになっても役立つスキルが身に付きます。
グローバルに活躍できる
Big4はどの企業も世界各国に拠点を置いているため、グローバルに活躍できるという特徴があります。
海外企業との取引が多く、国際的なプロジェクトに携わるチャンスは豊富にあります。
海外赴任や出張の機会も多いため、世界を股にかけて活躍したいという方には非常におすすめです。
語学能力や異文化への理解を養うこともでき、グローバル化する社会で生き抜くために重要なスキルが身に付く点も強みです。
Big4で働くデメリット
ここでは、Big4で働くデメリットとして、一部から噂されていることを紹介します。
ワークライフバランスの課題が起きやすい
コンサルティング業界はワークライフバランスが整っていないと言われることも多く、実際に他業界と比較して課題が多い傾向にあります。
コンサルタントは、基本的にプロジェクトベースで動きます。
そのため、納期が短い、人手が足りないなどのトラブルが発生すると、長時間労働や休日出勤を強いられることがあります。
一方で、業績を上げれば短期間でキャリアアップできるという魅力もあるため、自分の望む働き方を考慮してから志望するのがよいでしょう。
プレッシャーが大きい
Big4には特に優秀な人が集まるため、周囲と比較しがちな人にとってはプレッシャーの大きい環境かもしれません。
また、担当する案件が大規模でありやりがいが大きい分、プレッシャーも感じやすい仕事です。
プレッシャーはモチベーション維持につながる反面、心身の不調を引き起こす可能性があるため、体調管理をしっかり行うことが必要不可欠です。
離職率が高くなりやすい
コンサルティング業界では、転職でキャリアアップを目指す文化なども影響して、基本的に離職率が高い傾向にあります。
コンサルティングファームを渡り歩く人も多いため、仕事の引継ぎを頻繁に行わなければならないのが大変な点だと言えるでしょう。
また、人間関係の構築も難易度が高く、比較的ドライな人間関係になりやすいため、職場で深い人間関係を築きたいという方には不向きかもしれません。
Big4に関するQ&A
Big4は外資系ではない？
Big4はどの会社も国外に拠点を置いているため、外資系企業だと勘違いされがちです。
ですが、外資系企業とは、基本的に外国の企業・外国人投資家の資本からなる企業を指します。
ですが、Big4と提携している国内の会社は、合名会社のような形を取っていることが多く、日本国内の資本で運営されています。
そのため、Big4は厳密には外資系とは言えません。
グループ会社として連携することはありますが、各々のメンバーファームが独立していることに注意が必要です。
Big4の転職難易度は？
Big4の転職難易度は非常に高いと言えます。その待遇の良さやキャリアの幅広さから転職希望者が多いため、一定のスキルや経験が求められるでしょう。
分析力や論理的思考力、コミュニケーション能力などが求められます。
また、国際的なプロジェクトが多いため、語学力も高く評価されるでしょう。
未経験からの転職も可能ではありますが、他のコンサルティングファームでコンサルタントとしての実績を積んでいるほうが、成功率は高くなると考えられます。
まとめ
今回の記事では、Big4の特徴や、Big4に転職するメリット・デメリットについてご紹介しました。
Big4はコンサルティング業界を牽引する存在であり、好待遇・高年収な分、転職難易度も高い企業だと言えます。
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