SAPコンサルタントはオワコン？将来性やキャリアパスについて解説[PR]
「SAPコンサルタントはオワコン？」
「SAPコンサルタントの仕事はしんどい？」
という疑問をお持ちではありませんか？
本記事では、そんな疑問の解決に役立つ内容を
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の順に解説します。
SAPコンサルタントを目指している方に役立つ記事です。
ぜひ最後までご覧ください。
SAPコンサルタントとは？
SAPコンサルタントとは、どのような職業なのでしょうか？
まずは、SAPコンサルタントの基礎知識について確認していきましょう。
SAPとは
SAP（Systemanalyse und Programmentwicklung）とは、SAP社（ドイツのソフトウェア会社）が提供しているERPパッケージです。
ERP（Enterprise Resources Planning）とは、企業経営の資本となる「ヒト・モノ・カネ・情報」を経営に活かす考え方を意味します。
SAPは上記の経営資源を一括管理できるITシステムであり、さまざまな業界の企業によって活用されています。
テクノロジーの市場調査を行うAPPS RUN THE WORLDによると、SAPの世界におけるシェア率は6.5%で、2023年に1位を獲得しています。
参考：APPS RUN THE WORLD「Top 10 ERP Software Vendors, Market Size and Market Forecast 2023-2028」
SAPコンサルタントの仕事内容
SAPコンサルタントとは、SAPに関する専門知識を持ったコンサルタントのことです。
ITシステムに携わるコンサルタントは、「ITコンサルタント」と呼ばれるため、SAPコンサルタントもITコンサルタントの一種と言えます。
具体的な業務としては、SAPシステムの導入支援や、効率的に活用するためのカスタマイズなどがメイン業務です。
SAPコンサルタントの必要性
専門知識を有したSAPコンサルタントは、さまざまなシーンで活躍しています。
例えば、他社のERPパッケージからSAPに移行する際、システムやデータを円滑に移行させるためのサポートを提供しています。
他にも、ERPパッケージを初めて導入するクライアントであれば、業務分析の実施や改善案の提案などを行います。
近年は、「2025年問題（ERPのサポート終了）」や「2027年問題（SAP S/4 HANAへの移行）」が課題に挙げられており、SAPコンサルタントの必要性は益々高まっています。
SAPコンサルタントがオワコンと言われる理由
インターネットなどでは、「SAPコンサルタントはオワコン」という情報を見かけることがあります。
それでは、なぜSAPコンサルタントはオワコン・やめとけと言われるのでしょうか？
SAP以外のシステムに触れる機会が少ない
SAPコンサルタントがオワコンと言われる理由として、SAP以外のシステムに触れる機会が少ないことが挙げられるでしょう。
基本的にSAPコンサルタントは、特定のシステムに携わります。
現在SAP関連のプロジェクトは数多く存在しており、一度SAPプロジェクトにアサインされると、その後も同じようなプロジェクトを担当することが多いようです。
同じようなプロジェクトを担当するため、本人は成長を感じにくく、モチベーションを維持することに難しさを感じるケースも見受けられます。
仕事が激務
SAPコンサルタントは、仕事が激務になりやすいです。
SAPの導入支援やカスタマイズは、複雑なプロセスを歩む必要があります。
また、グローバル企業がクライアントの場合、相手の時間に合わせて対応しなくてはいけないケースも少なくありません。
「深夜にクライアントとの会議がある」「休日も資料を作成している」というように、スケジュールが忙しくなる可能性が高いです。
そのため、ゆっくりとしたペースで働きたい方には向いていません。
SAPコンサルタントの将来性
SAPコンサルタントは、オワコンと言われることがあるものの、将来性が高い職種です。
「SAPコンサルタントは将来性がある」と言われる理由について、以下で確認していきましょう。
需要が高まっている
SAPコンサルタントへの需要は、増加傾向にあります。
「2025年問題」や「2027年問題」が差し迫っていることも関係していますが、2027年以降もSAPコンサルタントへのニーズが下がる可能性は低いです。
SAPを新たに導入するクライアントのサポートやSAP新製品の対応、経営戦略、業務改善などの役割は、引き続き期待されるでしょう。
年収が高い
SAPコンサルタントの年収は、一般的なIT職と比較すると高いと言われています。
SAPコンサルタントの平均年収は「600万円」、プロジェクトリーダー・マネージャーの平均年収は「1,000万円〜」が目安です。
全国の令和4年度における平均年収は「458万円」であることから、SAPコンサルタントの年収が高い水準にあることがわかるでしょう。
SAPコンサルタントへの需要がより高まれば、平均年収も上がっていく可能性があります。
安定したキャリアを築ける
SAPコンサルタントとして経験を積むことで、安定したキャリアを築けるでしょう。
世界シェア1位を誇るSAPは、中小企業から大企業まで幅広く利用されています。
さらに、将来的にもSAPへの需要は高まっていくと言われています。
そのため、SAPコンサルタントへの需要も低くなることなく、安定したキャリアを目指しやすいのです。
どのようなニーズが求められているかを見極めて、市場価値の高い人材を目指しましょう。
SAPコンサルタントを目指す際のポイント
ここでは、SAPコンサルタントを目指す際のポイントを紹介します。
活躍できる場所を理解する
まず、SAPコンサルタントが活躍できる場所について理解しましょう。
SAPコンサルタントが活躍できる主な場所は、以下の通りです。
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SAPを扱うコンサルティングファームへの就職は、SAPコンサルタントのキャリアをスタートする場所としてメジャーです。
現場でSAPに関する知識・スキルを身につけたい方は二次請け、マネジメント業務を行いたい方は大手Sler企業が向いています。
SAPを導入している/導入予定の企業でも、SAPコンサルタントが活躍できる可能性が高いです。
SAP関連のスキルを身につける
SAPコンサルタントとして活躍するためには、SAP関連のスキルを身につけることが大切です。
SAPやERPに関連する技術的なスキル（ハードスキル）に加えて、コミュニケーションスキルやマネジメントスキルなどのソフトスキルも重要な役割を担います。
このようなスキルを身につけることで、転職成功率が上がるだけでなく、現場での評価を高められる可能性があります。
SAP関連の資格を取得する
SAPコンサルタントがスキルアップする手段として、SAP関連の資格を取得する方法があるでしょう。
例えば、SAP認定コンサルタント資格の「アプリケーションコンサルタント」や「デベロップメントコンサルタント」、「テクノロジーコンサルタント」などが挙げられます。
資格取得に向けて勉強することで、自身のスキルや知識を成長させられるだけでなく、転職の際の評価が高まる可能性があります。
キャリアパスを考える
SAPコンサルタントとしての経験を活かして、どのようなキャリアを築きたいかを考えると良いでしょう。
SAPコンサルタントとして経験を積めば、キャリアの幅が広がります。
例えば、コンサルティングファームに転職したり、SAPを導入している事業会社に転職したりなどのキャリアです。
他にも、フリーランスとして独立することもできます。
フリーランスはクライアントと業務委託契約を結ぶ、自由度の高い働き方のことです。
フリーランスコンサルタントに興味がある方は、ITコンサル案件比較でお役立ち情報を発信していますので、ぜひチェックしてみてください。
まとめ
今回の記事では、SAPコンサルタントのキャリアに不安を感じている方に向けて、SAPコンサルタントがオワコンと言われる理由や将来性について解説しました。
SAPコンサルタントはオワコン・やめとけと言われることがありますが、SAPコンサルタントは将来性のある仕事です。
SAPコンサルタントとして経験を積めば、フリーランスを含む、さまざまなキャリアを築くことができます。
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